Marzo nos trae un fin de semana larguísimo, y con eso vienen las preguntas de siempre: ¿cómo se pagan esos días? ¿Cambia algo si el trabajador los trabajó o no? Spoiler: sí cambia, y bastante. Te lo explicamos fácil.
¿Qué días son?
Este mes hay dos fechas a tener muy en cuenta:
Lunes 23 de marzo → Día no laborable con fines turísticos
Martes 24 de marzo → Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (feriado inamovible)
Son dos figuras legales distintas, y eso cambia cómo se liquidan. Te contamos la diferencia.
¿Cómo se pagan?
Martes 24 de marzo: Feriado Nacional inamovible
Este es feriado sí o sí, sin excepción. Para los trabajadores del convenio 589/10 SUTERH:
Si NO trabajaron: cobran el día normal, como cualquier jornada. El feriado no les descuenta nada.
Si SÍ trabajaron: cobran el día habitual MÁS un recargo del 100%. O sea, el doble. Ese día vale el doble del valor hora o del jornal diario según categoría.
Lunes 23 de marzo: Día no laborable con fines turísticos
Acá la lógica es diferente, y es importante no confundirlo con un feriado:
Si el empleador decide NO trabajar: ese día no se abona. Es un día no remunerado, salvo que el empleador decida pagarlo igual como gesto voluntario.
Si el empleador decide SÍ trabajar: el trabajador trabaja y cobra normal, sin ningún recargo. No hay obligación de pagar doble.
La clave acá es que el empleador tiene la potestad de decidir si se trabaja o no ese lunes. Pero a diferencia del feriado, trabajarlo no genera recargo adicional.
¿Tenés dudas con la liquidación de este mes? En Redconar te ayudamos. Podés contactarnos por un incidente desde la plataforma o escribirnos directo al WhatsApp del área: 11 3459-5115 ¡estamos para eso!
Equipo de Sueldos de Redconar.