Si sos empleador en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, es importante tener en cuenta una obligación clave para el 2026: el Registro de Empleadores de CABA.
Este trámite es anual y obligatorio y debe realizarse dentro de los plazos establecidos por el Gobierno de la Ciudad.
¿Cuándo vence el Registro de Empleadores CABA 2026?
El plazo general para realizar la inscripción o actualización del Registro de Empleadores es hasta el 31 de marzo de 2026.
No obstante, como ocurre en algunos períodos, el Gobierno de la Ciudad puede otorgar una prórroga, la cual se informa oficialmente en caso de corresponder.
Por ese motivo, se recomienda no esperar al vencimiento y realizar el trámite con anticipación.
¿Qué es el Registro de Empleadores de CABA?
Es un registro obligatorio que deben presentar todos los empleadores con personal que preste tareas en CABA, donde se informa la nómina de trabajadores y determinados datos laborales correspondientes al año calendario anterior.
Su correcta presentación evita sanciones, multas y observaciones futuras por parte del organismo de control.
Costo del Registro de Empleadores 2026
Para el período 2026, el costo del trámite es de $25.000.
Este importe aplica tanto para:
-la inscripción en el Registro, como
-la actualización anual obligatoria del Registro de Empleadores.
Diferencia entre Inscripción y Actualización del Registro de Empleadores
Aunque suelen confundirse, no son lo mismo:
Inscripción en el Registro de Empleadores
Corresponde a los empleadores que:
-nunca realizaron el trámite anteriormente, o
-comienzan a tener personal que presta tareas en CABA.
Es el alta inicial en el sistema.
Actualización del Registro de Empleadores
Aplica a los empleadores que:
-ya se encuentran inscriptos, y
-deben renovar la información todos los años, aun cuando no se hayan producido cambios en la nómina.
La actualización es obligatoria, incluso si no hubo altas, bajas o modificaciones.
Documentación requerida para realizar el trámite
Para gestionar correctamente el Registro de Empleadores, es necesario contar con la siguiente información y documentación:
-Último Formulario 931 presentado
-Constancia de CUIT del consorcio
-Cantidad total de trabajadores
-Información del personal: género, edad y nivel de estudios
-Modalidad de rúbrica anterior del empleador:
a) libro manual
b) hojas móviles
c) libro digital
d) microfichas
e) u otras modalidades habilitadas
Contar con estos datos permite realizar una presentación correcta y sin observaciones.
¿Necesitás ayuda con el Registro de Empleadores?
En Redconar te acompañamos en todo el proceso, desde la inscripción inicial hasta la actualización anual, asegurando una presentación en término, correcta y sin errores.
Ante cualquier consulta, nuestro equipo está a disposición para asesorarte.
Equipo de Sueldos de Redconar.