El SUTERH publicó la planilla salarial correspondiente a enero 2026 para los trabajadores de edificios, en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo CCT 589/10 y 590/10.
Estos valores deben ser considerados para la liquidación de haberes del mes de enero, respetando las categorías, adicionales y condiciones previstas por convenio.
¿Qué informa la planilla salarial de enero 2026?
La escala salarial detalla los salarios básicos mínimos según categoría y función, diferenciando entre personal con y sin vivienda, media jornada y tareas específicas (intendente, vigilancia nocturna, ayudante, entre otros).
Asimismo, la planilla incluye un adicional remuneratorio mensual de $120.000, que debe abonarse de forma proporcional según la categoría del trabajador y liquidarse junto con el sueldo del mes de enero 2026.
Conceptos que deben considerarse en la liquidación
Además del salario básico, el convenio contempla distintos adicionales, que deberán aplicarse según corresponda a cada trabajador y consorcio, tales como:
-Antigüedad.
-Retiro de residuos.
-Limpieza de cocheras.
-Movimiento de vehículos.
-Mantenimiento de jardines.
-Zona desfavorable.
-Valor vivienda y otros adicionales convencionales.
Cada uno de estos ítems impacta directamente en la liquidación final del recibo de sueldo y en las cargas sociales.
Importancia de aplicar correctamente la escala
La correcta aplicación de la planilla salarial vigente es clave para evitar diferencias salariales, reclamos posteriores y ajustes en declaraciones juradas.
En Redconar realizamos el control integral de las escalas, adicionales y novedades para asegurar liquidaciones correctas, a tiempo y conforme al convenio vigente.
Ante cualquier duda sobre cómo impacta esta actualización en la liquidación de sueldos de tu consorcio, nuestro equipo está disponible para asesorarte.
Equipo de Sueldos de Redconar.
Link para ingresar a la planilla salarial Enero 2026: https://suterh.org.ar/planilla-salarial-enero-2026/